Mission
Les Ateliers de l'EDQ sont une composante de l'entité légale « Fonds de soutien à la réinsertion sociale de l'Établissement de détention de Québec », que nous désignons plus simplement comme « le Fonds ».
Les Fonds que l’on retrouve dans chacun des établissements de détention au Québec ont été créés en vertu de la « Loi sur le système correctionnel du Québec » et sont un incontournable pour le ministère de la sécurité publique en terme de contribution à la réinsertion sociale.
L'entité a pour mission de soutenir les démarches de réinsertion sociale des « résidents » de l'établissement qui manifestent un intérêt en ce sens. Pour ce faire, le Fonds développe et met en place différents outils pouvant être répartis en deux volets: le premier consiste en l’expérimentation du travail tandis que le second comporte des programmes de formation et d’accompagnement à la réinsertion sociale.
Les Ateliers de l'EDQ représentent le volet travail et favorise la réinsertion sociale des personnes incarcérées par la création et la gestion d'activités de travail dans des secteurs économiques variés. Il s'agit d'une entreprise « véritable », autonome sur le plan financier, mais guidée par les impératifs sociaux de sa mission.
En plus du volet travail, les Ateliers de l'EDQ sont le levier financier permettant la mise en place ainsi que le financement des divers programmes de réinsertion sociale du Fonds. Ce faisant, celui-ci fait d'une pierre deux coups: diminuer les risques de récidives et permettre à l'état de réaliser des économies substantielles en défrayant les coûts de ces programmes. On peut donc dire que ce sont les personnes incarcérées qui défraient les coûts des programmes et équipements mis à leur disposition.
Les Ateliers de l'EDQ se composent de 14 départements ayant leurs champs d'activités propres. Certains de ces départements produisent des biens et services offerts à divers partenaires externes. D'autres prodiguent leurs services exclusivement à l'établissement ou agissent comme soutien pour l'ensemble de l'organisation.
Les Ateliers de l'EDQ sont en opération depuis près de 30 ans et se sont développés au fil du temps dans le but d'offrir des produits/services de qualité, tout en préservant la place prépondérante occupée par la mission corporative.
Un acteur économique
Les Ateliers de l'EDQ, un « Partenaire ou concurrent! »
Comme c'est le cas de toute entreprise, de par son offre de produits et de services, Les ateliers de l'EDQ jouent un rôle sur la place économique locale. De ce fait, il nous arrive de viser le même marché que d’autres entreprises.
Mais il est plus souvent question de nos différentes associations et partenariats avec le milieu. En effet, Les Ateliers de l'EDQ fournissent des biens et des services spécialisés à plusieurs ministères ou organismes gouvernementaux(notamment d’autres établissements de détention), à des organismes à but non lucratif (OBNL) et, dans une faible proportion, à quelques entreprises privées.
De plus, Les Ateliers de l'EDQ participent à la réussite économique de plusieurs entreprises en réalisant des achats de biens ou de services auprès de celles-ci pour des montants annuels avoisinant les 4 M$.
Comme c'est le cas dans toutes les organisations, la réussite des Ateliers, tant sur le plan économique que sur le plan de sa mission, est directement proportionnelle à l'implication de ses ressources humaines. Pour ce faire, près de cinquante employés ont été embauchés et forment le noyau dur de l'entreprise. En plus de leurs tâches et responsabilités liées à la production, ces personnes supportent, forment et encadrent une centaine d'employés en « période d’apprentissage » (résidents de l’établissement) sur une base quotidienne. Ces derniers occupent différents postes, dans différents corps d'emploi au sein des Ateliers.
Notons le statut « temporaire » de ces emplois, puisque le séjour moyen d'un travailleur sur ces postes est de 8 semaines. Si on ajoute à cela le fait que pour respecter notre mission et pour faire travailler un maximum de personnes, nous préconisons les opérations manuelles à l'automatisation ou à la mécanisation, même si cela implique une augmentation significative du nombre d'employé. Il ne fait donc aucun doute que notre capacité à « concurrencer » nos compétiteurs s'en trouve limitée.
Emploi « stagiaire »
Aux Ateliers de l'EDQ, le terme « stagiaire » désigne les personnes « en période d'apprentissage d'emploi », occupant l'un ou l'autre des quelques 100 postes disponibles au sein de l'entreprise. Il met l'accent sur l'aspect « temporaire » du séjour de l'individu parmi nous et non sur l'apprentissage formel d'un métier tel que fait une institution d'enseignement.
Notre objectif premier est donc d'influer sur le « savoir être » de l'individu. Cela étant dit, des facteurs individuels peuvent aussi avoir un impact positif sur le « savoir faire » de certains de nos employés en apprentissage, des facteurs tels : le poste à occuper, la durée d'emploi, les prédispositions et les aptitudes de l'individu, sa motivation et son implication, etc.
Pourquoi occuper un poste en tant que « stagiaire » aux Ateliers de l'EDQ...
- Pour apprendre à reconnaître son potentiel personnel et professionnel
- Pour augmenter son estime de soi
- Pour reconnaître ses forces et apprendre à les exploiter positivement
- Pour prendre conscience de ses faiblesses et identifier des moyens de s'améliorer
- Pour apprendre à travailler en équipe
- Pour développer sons sens des responsabilités
- Pour développer la valeur de travail chez les individus et pour valoriser les acquis qui en découlent
- Parce qu'un employé qui apprend à rendre un produit ou un service « de qualité », devient lui-même un « employé de qualité ».
Nous misons donc sur la croyance qu'un individu mieux outillé socialement aura plus d'opportunité de réussite et verra ses risques de récidive diminué, avec tout ce que cela implique comme bénéfice pour la société.
Type de postes disponibles*: préposé en menuiserie d'atelier, opérateur de machines outils, préposé en buanderie, préposé en entretien ménager, soudeur-monteur, sableur, peintre au pistolet, manoeuvre général, préposé à l'entretien et plusieurs autres postes.
*Sujet à changement selon: la disponibilité des postes en raison des contrats à effectuer, les aptitudes et expériences des candidats, les exigences minimales pour l'occupation de certains postes.
Les Ateliers de l'EDQ
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Québec (Québec)
G1G 5E4
